回答者： 男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ エリア長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年に一回、僅かだが少しずつ上がる。賞与は年に2回、一ヶ月分。残業手当、役職手当あり
評価制度:
契約社員から社員登用は割とすぐになれる。昇進は店舗によってまちまち、実績によりリーダーまではすぐなれるが、1店舗につき1店長なので、入れ替わりや新規出店のタイミングで昇進するイメージ
上記の社員登用や役職付与は基本的に店長が評価して本部に提案する。
年功序列と実力主義のバランスは取れているほう。
昇給は年に一回、僅かだが少しずつ上がる。賞与は年に2回、一ヶ月分。残業手当、役職手当あり
評価制度:
契約社員から社員登用は割とすぐになれる。昇進は店舗によってまちまち、実績によりリーダーまではすぐなれるが、1店舗につき1店長なので、入れ替わりや新規出店のタイミングで昇進するイメージ
上記の社員登用や役職付与は基本的に店長が評価して本部に提案する。
年功序列と実力主義のバランスは取れているほう。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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