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ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

事業の強み:
低価格で成長が見込めない。赤字続きなので財政強化が必要。

事業の弱み:
競合と単価競争した結果、赤字になったので反省してほしい。
社員を大事にする会社になってほしい。

事業展望:
特価した製品を作れる強みがあれば良い。似たような製品ばかり作らずに半導体で必要不可欠な部品の開発が必要と思う。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年08月02日

事業の強み:無し。事業の弱み:派遣会社への支払いが滞るなど資金繰りが怪しい。事業

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の強み:過去の功績を夢見て、新たな事業施策などが実施されるようなことはなかっ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月26日

事業の弱み:設備メンテ、設備投資ができないのが現状、それ以上は言えない。開発部門

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：TABテープが電子部品業界の業績に左右されるため、好調な時は好調だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休業制度や介護による時短制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】現在は休日出勤及び残業が多く、ト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職者あ

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月22日

事業の強み:TAB・COFの開発から製造までを幅広く行っている企業が日本国内にそ

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

事業の強み:既存事業に可能性がまだある。韓国企業に印籠を渡していたが、日本経済の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.flexceed.co.jp/
所在地	茨城県那珂市戸６７０７−１

従業員数	160名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	金子惠一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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