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株式会社インターコスモスの入社前とのギャップ
3.2
256件
株式会社インターコスモスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社インターコスモスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターコスモスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月30日
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 店舗装飾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業一課/ 特に無し
2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.6
栃木県小山市飯塚1728
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:時間管理が細かい。
残業代が全部つくので、時短活動家にすごく... 続きを見る
残業代が全部つくので、時短活動家にすごく... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2−56
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セラミックス/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラを祖業としているため、ゆったりしたイメージがあるが、...
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2.7
石川県小松市工業団地1−93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東日本営業本部
入社理由:収入面では高い水準にあり、ベースとなる収入が安定しているのが...
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3.3
東京都江東区東砂2−14−5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は海外にいくチャンスがあるとのことだったが、行けるのは...
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3.0
愛知県知多郡東浦町藤江字皆栄町108
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業を避けてメーカー卸の営業職につきましたが、土日は基本接...
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2.8
群馬県高崎市栄町1−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大分前なので、忘れましたが自分のやりたいことや提案したことを...
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3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社後のイメージとしては、想像以上にブランドが高い。世間から...
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4.1
愛知県尾張旭市三郷町角田1123
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は異業種からの転職なので難しい事が多く、覚える事が出来な...
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3.3
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は多いですが、土曜出勤の振替休日でも携帯に出ないとい...
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3.2
東京都中央区新川1−4−9
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアメーカーとして入社したが、実際は現場に行き、脚立を...
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株式会社インターコスモスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 購買部
時給と勤務地、時間帯が、当時は都合が良かったから。
入社前に認識しておくべき事:
古い考えの会社かと思ったが、若い人が多くなってきていて、何とか新しい考え、新しい雰囲気にアップデートさせようと努力しているのが見えて良かった。もっと進めてほしい。
くるもの拒まず去るもの負わずな姿勢は、きこえはいいが、それぞれの理由にもよると思うので、社員が信頼できる会社として、きちんと選別する事をした方が、企業としての信頼も得られると思う。