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株式会社サンエーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部/ 食品チェッカー

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
積極的にキャリアアップを望んでる方には良い社風だと思う

組織体制・コミュニケーション:
社員は若い方も多いためコミュニケーションは取りやすいが、店長の性格は様々なため急に異動変更で振り回される

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は進んでいる

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:弊社大好きなイメージ組織体制・コミュニケーション:若手も3
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:前向きな方が多い。仕事に熱意を持ってやっている。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦を推進する企業トップに意見が通しやすい組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はのコミュニケーションをとる機会は多いと思
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回答者: 男性/ 衣料品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:前社長からの伝統を非常に大切にしている。ここまで県内最大手
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:大小様々なプロジェクトを、若い内から挑戦する機会を頂けます
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:比較的チャレンジできる社風、発言しやすい会社かと思います。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 品質管理/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられると思うが、ある程度のマニュアルと大
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:年に一度ひらめきアンケートといった社員の意見を本部に申し出
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回答者: 男性/ 一般食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:独立思考を推奨している。パートは若い世代が多いので活気があ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:昔から地域密着で、沖縄県大手企業として、すばらしい活躍をし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:入社して初めての出勤では会社の歴史や現在の体制についての研
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション:アルバ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 服飾

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:パートやアルバイトの意見も聞き入れるアンケートがある。組織
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:従業員はパートナー!と謳っているがパートナーに寄り添えてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 青果/ バイト

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じたがそこから何かを挑戦する機会というのは
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい会社、店舗で解決できない問題も、人事や人財
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制でのコミュニケーションの取りやすさでは、社
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回答者: 女性/ 衣料/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミニケーションは取りやすい。ダイバー
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回答者: 女性/ 電器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電器

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:配属部署によって業務負担の内容が変わる。電器→1件あたりの
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回答者: 男性/ 外食部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:中途採用があまりなく、新卒での同期と共に頑張る意識
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部・惣菜事業部/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う挑戦する機会は与えられる組織体
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる。大型店舗であれば、コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
ダイバーシティ・多様性:障害者枠雇用を毎年
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:本社の人はふらっと
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくある会社だと思う。年一回のアンケートや
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:沖縄の大手の企業である。部署により。特に外食部署は人手不足
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロア

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:女性のパートナー社員が多い。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:考え方が古くて固い。自分たちは柔軟だと思っているようですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長をはじめお客様目線を意識し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】忙しくてもチームで協力して仕事ができる人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
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