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株式会社サンエーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:会社の資格取得に対するバックアップは弱く遅れていると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:入社してすぐ現場にでるのではなくて、新人研修として一定の期間があり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
教育・研修:本社研修がありましたが、正社員の業績実績等をパートやアルバイトに報告
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:資格支援は結構あるみたい、使ったことはないですが。研修は年単
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:沖縄の大手の企業の為。来店してくれたお客様
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:接客が多いので接客スキルが身につくとシフト管理がうまくなる。そしてご年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第では多くのことを学べるし、高校生から定年間近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】問題に直面した時は本社トレーナー、店長、先輩社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:配属事業部からの異動が極端に少ない為、幅広い能力開発に繋がら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社以降、店長、トレーナー、先輩社員、パートナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:事業部によってはなかなかポストが開かず、ずっと一般社員の方も居たり、異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:やる気と配属事業部次第。本人のやる気とスキルがあれば昇進の早いところも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:立ち方、座り方、笑顔の練習や、商品の包装教育、入社1ヶ月は皆、配属さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:私は本社研修は充実してたので心あたりございません。店舗研修の際に、高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】昔はサービス残業や休日買取が当たり前の部分があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:能力や心構えが足りない状態で副店長や責任ある仕事を任される事があった為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:最終学歴が高校だが、入社3年で副店長、5年で店長職と、本人のやる気とス
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:会社独自で経営職という役職を設け、マネジメントスキルの向上を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署によって、すぐ上に立て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:最初から中間管理職でもあるため、示しがつくような行動力、頭の回転が求め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場に丸投げな部分も多数ある。研修後の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:部署によってさまざま。社外で通用する資格などはとれても特に給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や勉強会が充実している。個々の意欲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:結果が目に見えずらく、周りの環境によってやりがいが変わる。ただ、仕事の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】最初は上の人と一緒に考えて目標を決められる。でも自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本当に本人次第。やりたいこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:業務内容が周りの環境(上司や同僚)によって大きく左右されるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:こなさなければならない業務がとにかく多いので、それをこなし、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品事業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:若いうちから店長やスーパーバイザーなど任せてもらい、やりがい
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回答者: 男性/ 売場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:難しいかもしれません働きがい:残念ながら自分にはむいていない
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回答者: 回答なし/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:研修はよくやっているがあまり意味は無いと思う。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 電化製品の販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電器部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:電器部は上司にしっかりとした実力がありましたので、成長が実感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主独立を尊重し、チャレンジすることができるところが魅力だと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社前の研修が充実しており、同期のキズナもかたくなり、退社したいまでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主独立の精神、という企業理念がありますので、自発的に意欲を持って仕事
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