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回答者別の社員口コミ(株式会社サンエー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容の幅や、作業能力の高さよりも、勤続年数や社内資格のみが給与額に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:配属事業部からの異動が極端に少ない為、幅広い能力開発に繋がら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第では多くのことを学べるし、高校生から定年間近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】人によっては全く他の事業部の人と話さない方もいるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ショッピングセンターなどは他事業部と一緒なので、何
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口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい状況だと、まともに1時間休め
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口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人員の問題で11時~21時と拘束時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:各事業部の特性に合わせた変動時間制の為、特性に分かれている。
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内で高卒、資格無しでも本人の能力や、社内資格制度をクリアすると一気に
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与については業績に左右される為、少なからず増減は付き物だが、夏期
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年三回の支給は嬉しい点!高卒でも社内資格を取得すれば学卒と変わらない金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:お客様の声に応える、社員の為に環境を整える、自ら店舗に行き、きちんと
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口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:事業部によってはメンタル面での負担も大きく、部署異動希望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:社内の女性管理職を20%以上にする目標にしてもあり少しづ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:非正社員は女性が多い為、一回揉めると中々修復せずにコミュ
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口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進として、研修や店長登用が進められており、本人
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口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:特にやりたい事がなく、アルバイトからの経験があった志望し
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口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】昔はサービス残業や休日買取が当たり前の部分があ
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口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社以降、店長、トレーナー、先輩社員、パートナ
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口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:事業部によってはなかなかポストが開かず、ずっと一般社員の方も居たり、異
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口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:やる気と配属事業部次第。本人のやる気とスキルがあれば昇進の早いところも
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:一部仲の悪い方が居たり、言動が厳しすぎる方もいて、店舗
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:協調性があるので、お互いの急なシフト変更や、育休、産休
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】忙しくてもチームで協力して仕事ができる人
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昇給に関して社内試験を通らない
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気のある人は入社以降育成ス
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口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:能力や心構えが足りない状態で副店長や責任ある仕事を任される事があった為
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口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:各店を自身で確認に行き、良いところは褒め、改善点は的確に指示して対応
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口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合を引き上げる取り組みを数年前から行ってお
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口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性店長、副店長も多く、育休や産休制度も整っており活躍し
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】お客様の為にどうすれば良くなるかを真剣に
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口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:高校生の時からアルバイトで勤務しており、自身の経験を即戦
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口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】問題に直面した時は本社トレーナー、店長、先輩社
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口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:最終学歴が高校だが、入社3年で副店長、5年で店長職と、本人のやる気とス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:入社から同期での研修もあり、仲良くなりやすい環境。上司
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株式会社サンエーの回答者別口コミ (174人)

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月26日
  • 飲食 / 店員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年10月09日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月02日
  • ドラッグ部 / パート / 医薬品登録販売者 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年07月18日
  • 在庫管理 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2025年02月16日
  • 食品 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月24日
  • 衣料品 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月01日
  • 衣料 / 一般社員 / 衣料 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月19日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2025年02月14日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月25日
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