回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：自分が飲食素人から始まったので余計に思うのかもしれませんが、もう少し研修の時間があると、より成長できるチャンスがあるのにと感じることはあります。自分で一生懸命仕事することはもちろんなのですが、店舗に入店しているときは腰を据えて知識や方法論など勉強する時間がなかなか取れないで、もっと充実してくれたらいいなと感じてます。評価制度としては1年に1度の評価があります。しかしこれが半年のスパンで評価してくれたらもっとモチベーション上げていくのになと思う時もあります。飲食業界だと特に毎月毎月の営業勝負感が強いので個人的にそう思っています。