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阪神輸送機株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
別途、残業代は全額支給。
そのほか、手当あり
【手当】  
交通費支給(月5万円迄)  
家族手当(配偶者5000円、第一子3000円、第二子以降2000円)  
住宅手当(5000円~2万円)  
資格手当  
夜勤手当  
昇給は年1回、  賞与は年2回あり(等級による)

評価制度:
未経験入社は1年~3年ほど、研修を行い一人で点検が回れるようになると等級が上がる。
ただ基本は年功序列の社風だが能力ある人は飛び級あり。
技術職のため、できる範囲が増えると役職・給与があがるので年収もあがる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:職人気質やスポーツ経験者が多く固いイメージ組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:法律に守られた事業分野であるため、よほど下手を打たない限り現状の市場
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回答者: 男性/ エレベーター作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:入社2・3年は座学や実習を社内で行います。給料も頂きながらな
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ エレベーター作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は、まだつけやすく良いとおもいます。ただ夜勤だったり残業がなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:月最低一回の休日出勤あり(就業規則にも記載あり)地震や風水害
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給(4・10月)賞与年2回あり(夏・冬)評価制度:昇給・昇格に対して
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回答者: 男性/ エレベーター作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚える事が多く(メーカーごとの違いや構造)また高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長性・将来性:メーカーのように、点検業務をバックアップするような技術開発や付加
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:現場作業、現場サポート、バックオフィス、研修施設の連携があまり取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤、夜間代休、大規模災害への対応については、採用時にしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:予算が設定されていないので、御祝・お詫び・価格交渉に至るまで、御客様に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
福利厚生:ウォーターサーバーの水が飲めました。他にもペットボトルの飲み物を注文で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
オフィス環境:メンテナンス料はビルをつぶすまでかかり続けるので、保守管理は他業種
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリア採用も、新卒採用も、入社したときは、かならず同じ1等級からスタ
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。人事評価制度として年に2回賞与の考課表を提出しますが、評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:京阪神のみの展開で拠点はいくつかありますが、離職率が高い拠点が固定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:入社年度別に社内研修を定期的に受けますが、拠点によって雰囲気が違い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:勝ち残っていく先行技術開発能力がほぼほぼなかった。関西圏のみの展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
働きがい:業務上、営業活動の結果がすぐに出るものではない。また、法律上必要不可欠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性は単なるアシスタントとしか見られていないため、
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回答者: 男性/ エレベーター作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性は事務員さんとして働いている方がほとんどで本社と各営業所に
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額出ました。ノルマのない営業としては、充分な年収だったと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1年半から2年くらいまでOJTにて仕事を覚えていきます。その後1年か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー等はおらず、女性であれば内勤業務に就く
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅手当あり住宅手当内訳(非世帯主:5,000円、世帯主:10,000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:バリバリ仕事をこなす女性を見たことがない。女性であれば内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
成長・キャリア開発:不動産業のみならず、多種多様な業種の方と商談の機会があります
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年配者には終身雇用の会社なので、よっぽどのトラブルがない限り勤続年数と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:健康診断は社員の配偶者も対象でした。産業医面談を受けている人もいます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養所やスポーツクラブ会員登録など、福利厚生は整っていると思われます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】人には得意不得意があると思う
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社より多い。査定や昇給の仕組みは明かされないが、額面に不満
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:事務員と管理職だけは内勤で仕事量も少なく快適に過ごせる会社。定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
社内制度:管理職の人は定期的に海外観光へ行く機会があります。オーナー企業で社長が
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