回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
評価制度が導入されています。3ヶ月に1度、評価項目の見直しを行い、半年に1度、達成度に応じて昇給が決まります。評価項目は部署や課ごとに違いますが、目標を達成すれば昇給につながるシステムになっているため、やる気にもつながると思います。
賞与は夏と冬の2回あり、年間の目標を達成した際は決算賞与が支給されます。
その他、資格によっては資格手当も支給されます。
評価制度が導入されています。3ヶ月に1度、評価項目の見直しを行い、半年に1度、達成度に応じて昇給が決まります。評価項目は部署や課ごとに違いますが、目標を達成すれば昇給につながるシステムになっているため、やる気にもつながると思います。
賞与は夏と冬の2回あり、年間の目標を達成した際は決算賞与が支給されます。
その他、資格によっては資格手当も支給されます。
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回答者： 男性/ 不動産事業部・流通営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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