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日本モレックス合同会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:新卒入社であれば、実家が遠方の人は30歳まで住宅手当が出る。家賃の上限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
福利厚生:一応、表面的なものはちゃんとあります。これは、特に他社と比べて劣るもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:若手はかなりの割合で会社が家賃負担してくれる。ただし、結婚したり中堅に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:既婚者に関しては、入社年数、給与、階級に関係なく、住宅手当ては統一され
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:賃貸の場合は住宅補助がありました。オフィス環境:建物は綺麗です。社内食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:住宅手当てが30歳独身までは手厚い 扶養手当も手厚い 通信教育に関して、テ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:年間休日120日あり、休みは確保出来ます。部署によっては有給もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:人事制度、福利厚生制度が頻繁に改定されます。何が最新の制度かを確認しな
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回答者: 男性/ プロダクツマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
オフィス環境:外資系だが、日本の他の会社とそんなに変わらない。個別のブースは無か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:福利厚生は日本法人においては年々悪くなる傾向にありました。他の日系企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:職場自体はとても綺麗でした。どちらかというと、ベンチャー企業のよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
オフィス環境:私が勤めていたころは大和の事務所に営業、技術、マーケティング、品管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:職場環境は、奇麗で洗練されていた。共同ブースでサボっている社員が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:温度管理が良くできていなくて、上の階に行けば行くほど夏場は特に暑か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みはあるが、部門任せの掛け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】20%程度 完全取得者と未消化者との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】部門の管理による。 口頭とweb勤怠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休2日で年間稼働日は240
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】5,000〜25,0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】フレック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:工場ではカフェテリアなるものがあり、ワンコインくらいで二種類の定食また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生: 5年刻みで勤続表彰があり、報奨金や特別休暇が頂けたり、家族手当などグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:新たに中途入社で新規事業部を作れたので、従来と異なった環境にするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:電子部品の知識のない者にとっては、難しい職場環境だったと思えます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:明るい職場でした。というか明るい職場に改善していました。電子部品の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】全ての社員に定期診断、役職者は人間ドック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:特に他社と比べて特別良い点はなかった。年に1度の定期健診くらいで(40
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:一言で言えば「暗い職場」だった。明るさ、活発に意見を言うことがし難
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員をサポートすると言う面においては、年に一度社内リクリエーション費が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:福利厚生はあまりよくないと聞いています。英語がしゃべれるだけで昇進する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:社内に外国人がいるため、グローバルな雰囲気がある。リノベーションを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:いつもブラインドがおりていたり、窓を閉め切っているため、換気ができ
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組み立て/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:派遣なので住宅補助 退職金はない自宅通いだったが、社員は寮はないようだ
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:割と手厚いが、多くはないオフィス環境
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