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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】従業員とのコミュニケーション。毎日午前、午後現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員及び契約社員の違いや隔たりは無く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約22万ほど、ボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】20%程度 完全取得者と未消化者との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】部門の管理による。 口頭とweb勤怠
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社長、会長のお伺いで仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休2日で年間稼働日は240
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】各部門OJTと自己啓
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】機会は少ない。1成果表彰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】5,000〜25,0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】フレック
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】全ては米国本社要望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:福利厚生はあまりよくないと聞いています。英語がしゃべれるだけで昇進する
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:上の人の給料がとても良いみたいですが、それをささえる人の給
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れました。テレワークの導入でほとんど出社しな
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組み立て/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:派遣なので住宅補助 退職金はない自宅通いだったが、社員は寮はないようだ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:にっちな市場と聞いています。事業の弱み:新しい事への挑戦がしていない
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組み立て/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:リーマンショックなどで会社が危なくなると急に退職していること
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:社内で部署移動が出来るようですので、変な部署なら異動届を出す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:部署によってかなりボリュームが変わるが、上司によっては能力に応じて、仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】きちんと習熟度別にランク付けされてお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:以前は日本でも女性管理職は多々いたが、現在では退職されていて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事のやりがい】英語使用を希望して入ったので、上司が外国人で英語を使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】社内にはいろんな人がいるため、コミュニケーションが取り
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はそれなりに有る感じがしました。手当などもちゃんとしていて育児休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:社員はスーパーフレックスを導入しているため、コアタイムもなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:ただ縦割り文化があるため、部署によっては毎日同じ仕事しかできず、あまり
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 組み立て/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので仕方ありませんが業績が悪くなったり、取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:休みも取れ、在宅もできるため、女性には働きやすいと思う。産休か
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:割と手厚いが、多くはないオフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:一方で、日系文化が残っている部署もあり、部署によってはザ・日本
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安くもなく高くもない評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:人によりますね。伸びしろの高い社員も確かにいます。ただ、なになにブロジ
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