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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グレードによって、レンジが決まります。手当は少ない方ですね。年に2回の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが有給は取得しやすいかと思います。日勤であれ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、各2か月分、軽か月分の支給は保証されている。プラスインセンティブで
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:有名な企業の部品を生産している事で、働き甲斐はあると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良い点は有給の取得に気を使う必要がなく権利として主張で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:以前と比べると格段に管理が徹底されていたと思います。 システ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:在籍期間が短かったのでよく分かりませんでした。TOEICを社
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:在籍期間が短かったのでよく分かりませんがどちらかというと激務
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス導入済み。配属先に拠るが、残業代はきっちり
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は鹿屋の高卒からでは上位の方だと思う。夜勤手当も一回8700円と高
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:年齢や性別など関係なく、意見やアイデアを言いやすい環境だと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度をかなりの数の女性社員が利用していて、その後も
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:実際コネクターを製造してても他の会社に転職した際全く生かされ
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回答者: 男性/ 情報技術システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年に一度昇給と賞与とパフォーマンスのレビューがある。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、単調な仕事が多くてやりがいは少ない。管理職の決めた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の部署ではほとんど昇給がなく、周囲も給与が安いとこぼしている人が多
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:休暇については納期を守れば休む事が出来ました。多様な働き方支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の弱み:製品の品質が著しく悪いので、競合からは遅れている。システムについても
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回答者: 女性/ メッキ工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:外資系ということもありかなりホワイトな社員に優しい会社であると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:外資とうたっているが古き良き日系文化が抜け切れていない
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。コアタイムなしの為働きやすい。多様な働き
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語を使う環境ではあると聞かされていたが、想像以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品情報は、世の中に出回る前に知ることができ、業界の先端で仕事を行って
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はかなり低かったです。手当については種類も支給される金額も少なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:19時以降の残業禁止により、仕事を持ち帰ったり、他の場所で業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:若手でなくなると、福利厚生はないに等しい。TOEICIPの無料受験もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:上司によっては、休む理由が私用であると、詮索してきたり、詳細
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】正直言って、多分改善は無理だと思います。利益が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:既婚者に関しては、入社年数、給与、階級に関係なく、住宅手当ては統一され
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:強みは、自社での一貫製造が可能であるという点です。事業展望:電子機器
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅手当・通勤手当(非課税限度額内が上限)・退職金(加算率は少ない)オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:査定は公平に行われていると感じるが、どういったプロジェクトにアサインさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:中堅が少なく、若手とベテランが多い。習うより慣れろに近い職場です。研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:【社員交流のための制度】海外との交流というか、海外社員はメチャクチャ多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修: OJT・基礎トレーニングを中心に、それぞれの能力別に研修が行われま
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