「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ファッション・服飾雑貨・繊維)業界
- 株式会社三高の評判・口コミ
株式会社三高の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
51件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社三高の会社評価
回答者:正社員8名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社三高の会社評価
回答者:正社員8名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社三高の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員8名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社三高の総合評価は3.4点です(8人の正社員の回答)。株式会社三高で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。
株式会社三高のカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社三高の回答者別口コミ(11件)
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年08月24日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年06月01日
- 衣類販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年05月17日
- go slow caravan 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月01日
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月05日
株式会社三高の職種別口コミ(51件)
株式会社三高の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社三高の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年06月01日
株式会社三高の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社三高の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
企業カルチャー・社風:
やりたい、やってみたい事などが試せ理解力のある会社だと思う。
新しいものに対しての取り組みへの理解力があり、若手社員にも意欲さえあれば対応させてもらえる環境にあります。
チャレンジ精神が旺盛な会社だとは思います。
組織体制・コミュニケーション:
店舗に共有ノートがあり、休日明けでも本部からのインフォメーション、これからの入荷情報、当日入荷した商品等が記載され、引継ぎ事項も記載されており情報が店舗STAFF全体で共有しあている環境となっている。
売上の個人ノルマはなく責任はないが、店舗全体で売上を作っていく意識が高い。個別に顧客様もいるが顧客様も全STAFFで共有し担当STAFFがいなくてもカバー出来る体制を意識している。
アルバイト、社員関係なく本部社員との距離も近く意見を言いやすい環境である為、どうしたら改善出来るかを自身の経験を踏まえてアドバイスしてくれて一緒に考えてくれる人も多いかなと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に制度としては無いが、性別、年齢、国籍などの観点での採用基準がは日本語が話せて理解が出来れば大丈夫で、ある程度理解力のある会社かなと感じる。
これまでには、外国籍の方(中国・ドイツ・スウェーデン等)も勤務実績があります。
やりたい、やってみたい事などが試せ理解力のある会社だと思う。
新しいものに対しての取り組みへの理解力があり、若手社員にも意欲さえあれば対応させてもらえる環境にあります。
チャレンジ精神が旺盛な会社だとは思います。
組織体制・コミュニケーション:
店舗に共有ノートがあり、休日明けでも本部からのインフォメーション、これからの入荷情報、当日入荷した商品等が記載され、引継ぎ事項も記載されており情報が店舗STAFF全体で共有しあている環境となっている。
売上の個人ノルマはなく責任はないが、店舗全体で売上を作っていく意識が高い。個別に顧客様もいるが顧客様も全STAFFで共有し担当STAFFがいなくてもカバー出来る体制を意識している。
アルバイト、社員関係なく本部社員との距離も近く意見を言いやすい環境である為、どうしたら改善出来るかを自身の経験を踏まえてアドバイスしてくれて一緒に考えてくれる人も多いかなと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に制度としては無いが、性別、年齢、国籍などの観点での採用基準がは日本語が話せて理解が出来れば大丈夫で、ある程度理解力のある会社かなと感じる。
これまでには、外国籍の方(中国・ドイツ・スウェーデン等)も勤務実績があります。
株式会社三高の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社三高の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
株式会社三高の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社三高の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
成長・キャリア開発:
仕事に対する取り組み方や意欲をかってもらえる環境ではあるので、やりたいことに対して肯定してくれるスタッフが多い。経験が浅くても店長副、店長と共にレイアウト作りや商品管理、ディスプレーの変更を任せてもらえたりする。
お客様との会話を重視していて、ただ商品を売るだけの接客によるコミュニケーションではないと感じる。お客様の考えている事を想定し、どのように対処すれば良いのかを瞬時に考え判断力が養えるのかなと思う。
働きがい:
接客を通してお客様への商品提案をし思いを共感できお喜びいただき、笑顔でまた来ますと言ってもらえた時にやりがいを感じ、また来ていただいた時に喜んでいただこうと思える。
自分が考えたレイアウトやディスプレーした商品で売上構築出来た時には密かにかもしれないが、また売れるように変更して行こうと楽しくなる。
仕事に対する取り組み方や意欲をかってもらえる環境ではあるので、やりたいことに対して肯定してくれるスタッフが多い。経験が浅くても店長副、店長と共にレイアウト作りや商品管理、ディスプレーの変更を任せてもらえたりする。
お客様との会話を重視していて、ただ商品を売るだけの接客によるコミュニケーションではないと感じる。お客様の考えている事を想定し、どのように対処すれば良いのかを瞬時に考え判断力が養えるのかなと思う。
働きがい:
接客を通してお客様への商品提案をし思いを共感できお喜びいただき、笑顔でまた来ますと言ってもらえた時にやりがいを感じ、また来ていただいた時に喜んでいただこうと思える。
自分が考えたレイアウトやディスプレーした商品で売上構築出来た時には密かにかもしれないが、また売れるように変更して行こうと楽しくなる。
株式会社三高の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社三高の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトとして入社したのですが、面接時にはなるべく多くシフトを入れてほしいと言われたので週5でシフトを出したところ削られました。繁忙期や閑散期があるのはもちろん承知のことですが、だとしたら最初の面接の時点で言ってほしいと思いました。
アルバイトとして入社したのですが、面接時にはなるべく多くシフトを入れてほしいと言われたので週5でシフトを出したところ削られました。繁忙期や閑散期があるのはもちろん承知のことですが、だとしたら最初の面接の時点で言ってほしいと思いました。
株式会社三高の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社三高の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
株式会社三高の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社三高の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給に関しては年1回で3月に3000円~5000円くらい上がる。
賞与は年2回 夏と冬 ブランド全体の実績と店舗実績により評価されます。
ただし、会社全体の業績により変動はあります。
初年度は、夏の賞与はあまり期待はできないが、冬の賞与は基本給並みの賞与となる感じです。
副店長・店長へと上がるに伴い役職手当があり、昇格においては日々の勤務態度を店長、エリア長が判断したのちに面談後あり。
交通費は基本全額負担となります。
転勤した場合には、転居にかかる下見の交通費、宿泊代は会社負担し引っ越し代なども会社が負担してくれます。
家賃の上限はあるが半額支給してもらえる。
月15時間のみなし残業で2万円の管理手当がつきます。月の平均残業時間として、閑散期は~5時間程、繁忙期は~15時間くらい
評価制度:
やる気がある人はしっかり評価してくれるため入社1年でも副店長へ昇格する事もあった。
昇格においては自体は本人の実績とやる気を重んじている風潮があり実力主義である。
若い年齢での店長も多い。そして女性、男性関係なく実力主義である。
昇給に関しては年1回で3月に3000円~5000円くらい上がる。
賞与は年2回 夏と冬 ブランド全体の実績と店舗実績により評価されます。
ただし、会社全体の業績により変動はあります。
初年度は、夏の賞与はあまり期待はできないが、冬の賞与は基本給並みの賞与となる感じです。
副店長・店長へと上がるに伴い役職手当があり、昇格においては日々の勤務態度を店長、エリア長が判断したのちに面談後あり。
交通費は基本全額負担となります。
転勤した場合には、転居にかかる下見の交通費、宿泊代は会社負担し引っ越し代なども会社が負担してくれます。
家賃の上限はあるが半額支給してもらえる。
月15時間のみなし残業で2万円の管理手当がつきます。月の平均残業時間として、閑散期は~5時間程、繁忙期は~15時間くらい
評価制度:
やる気がある人はしっかり評価してくれるため入社1年でも副店長へ昇格する事もあった。
昇格においては自体は本人の実績とやる気を重んじている風潮があり実力主義である。
若い年齢での店長も多い。そして女性、男性関係なく実力主義である。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三高の評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:12人
- 事業の優位性や独自性
-
3.7
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:12人
- 実力主義
-
3.5
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
5人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:12人
- 活気のある風土
-
3.6
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:12人
- 20代成長環境
-
3.3
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:12人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:12人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:12人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
5人 |
回答者:12人
株式会社三高のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 0
-
- 3.4
-
- 3.5
-
- 3.4
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 0人
-
- 2人
-
- 4人
-
- 2人
-
- 0人
年
回答数
株式会社三高の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三高の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当あり。
退職金も常識の範囲内ででます。
住宅補助はありません。
初任手取り15万なので一人暮らしはかなりキツイです。
オフィス環境:
駅から15分かなり歩きます。
近くに飲食店があまりないのでコンビニでご飯を買うしかないです。
喫煙者が多いので喫煙スペースあり。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る