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株式会社三高の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
51件株式会社三高の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三高で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三高への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月16日
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ go slow caravan 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ go slow caravan 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
岡山県岡山市北区表町１−２−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分で考えてやってみたい事はお金が発生しない事は大体させてく...
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3.0
群馬県前橋市青柳町１９８
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:常にお客様を第一と考え、スタッフの育成に力を入れて入れている...
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3.5
大阪府大阪市中央区淡路町２−３−５
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし
企業カルチャー・社風:今は分からないが、当時本部の偉い人が絶対の雰囲気はあった。新...
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3.5
東京都渋谷区神宮前６−１０−１１原宿ソフィアビル７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ OPS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系らしく、挑戦する意欲のあるスタッフに関してはかなり寛容...
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2.6
静岡県浜松市中区板屋町１０１−１５
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同じ店舗で働く他の店員の方は気を使って話...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜３−８−１２丸八新横浜ビル８Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでもあります。訪問販売の為、精神面との勝負...
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3.4
東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル ３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ライバル視ブランド間の交流は少ない。むしろライバル視している...
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3.2
東京都港区赤坂１丁目１２番３２号アーク森ビル17階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーだと思います。役職では呼ばないので、気楽に話せる...
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3.2
東京都中央区日本橋人形町１−１−１１日庄ビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務により時間が決まっていないので、すい...
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2.9
大阪府大阪市西区南堀江１−１１−１三共四ツ橋ビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風、服装も自由なところ、年齢も20代～50代と幅広い...
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株式会社三高の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
やりたい、やってみたい事などが試せ理解力のある会社だと思う。
新しいものに対しての取り組みへの理解力があり、若手社員にも意欲さえあれば対応させてもらえる環境にあります。
チャレンジ精神が旺盛な会社だとは思います。
組織体制・コミュニケーション：
店舗に共有ノートがあり、休日明けでも本部からのインフォメーション、これからの入荷情報、当日入荷した商品等が記載され、引継ぎ事項も記載されており情報が店舗STAFF全体で共有しあている環境となっている。
売上の個人ノルマはなく責任はないが、店舗全体で売上を作っていく意識が高い。個別に顧客様もいるが顧客様も全STAFFで共有し担当STAFFがいなくてもカバー出来る体制を意識している。
アルバイト、社員関係なく本部社員との距離も近く意見を言いやすい環境である為、どうしたら改善出来るかを自身の経験を踏まえてアドバイスしてくれて一緒に考えてくれる人も多いかなと思う。
ダイバーシティ・多様性：
特に制度としては無いが、性別、年齢、国籍などの観点での採用基準がは日本語が話せて理解が出来れば大丈夫で、ある程度理解力のある会社かなと感じる。
これまでには、外国籍の方（中国・ドイツ・スウェーデン等）も勤務実績があります。