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株式会社コポの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
117件
株式会社コポの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コポで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コポへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 退職済み(2009年)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:現場としては上司によるところが大きい。組織体制・コミュニケー...
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3.4
東京都中央区銀座5−4−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:アートなどに力を入れている。客層は富裕層なのでクレーマーなど...
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2.9
東京都渋谷区神宮前6−27−8京セラ原宿ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働く人たちは優しい人が多く社風はすごく良いので人間関係で悩む...
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3.3
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はうちの店舗は良かったです。プライベートでご飯に行っ...
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3.2
東京都中央区日本橋人形町1−1−11日庄ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス厳守や女性活躍推進などいまの社会情勢でうたわ...
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3.0
東京都江東区新大橋1−1−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:商品に対してはかなりこだわりがある会社。店長との面談があった...
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2.7
茨城県古河市下辺見2140−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:困ったときは周りに居る社員皆が考えて助け船をだしてくれます。...
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2.7
岡山県岡山市北区表町2−2−83
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベント事になると決起会があり一致団結しようという意気込みが...
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3.5
東京都渋谷区神宮前4−26−18原宿ピアザビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前までは他部署との風通しも非常に良かったが、最近は他部署と...
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3.0
東京都千代田区九段北4−3−8市ヶ谷UNビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よい意味で、お互いに干渉しない。オフィスが静かで、黙々と仕事...
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株式会社コポの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
トップダウン
何か新しいアイデアなどが生まれにくい環境になっているように思います。
組織体制・コミュニケーション:
仲は良いですが、社員の人数自体がもうかなり少ないです。
ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国などの方もいましたが、今は全員退社されています。