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株式会社朝日リビングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:
建物のオーナー様や提携先の管理会社様からお話を頂き、物件の問題点をヒアリングしていきます。そこから物件の周辺状況を分析しプランナーと一緒に物件を見て対策を練ることでお客様ごとにカスタマイズしたご提案を実施。
その提案が、受注→工事→物件の満室に繋がった際や、結果を受けてお客様に「あなたに頼んでよかった!ありがとう!」と言って頂けた時は達成感や大きなやりがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無し。研修は2ヶ月間あるが、正直実践的なものが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:リノベーション工事や修繕などの改修工事という高額な商品を扱うので、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
働きがい:リノベーション工事などの高額な商品を取り扱うので、責任感のある仕事だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:リノベーション工事などの高額な商品を扱うので、責任感のある仕事だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:営業組織での先輩社員の持つ「数字責任を果たす」という観点にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:営業組織での先輩社員の持つ「数字責任を果たす」という観点にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修はありますが、実践ではないのであまり研修とは程遠いと感じ
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:自分一人では浮かばないアイデアも、女子力企画室や設計室と連携して形に出
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回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計室/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:リフォーム業についてのノウハウを教えてもらえます。支援制度は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:成長はあまりできない。毎日同じ業務の繰り返しで、やりがいはな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:営業はノルマを達成していればボーナ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:・コーディネーターとしてのスキル・デザインに関わるPCスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月09日
働きがい:朝礼で、やる気を出すための上司からの言葉が毎朝「やる気を出していこう!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】だと思う。流行などには敏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に無し。上司は上ばかり見ている為、指摘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になし。初日に会社概要のDVDを観て終わり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今後、営業職として勤務するのであれば、自
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でのみ。建築業(特に防水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ただハングリーな人。家庭や私生活などを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いいえ。仲間意識を高める為にレクリエーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】先輩がきちっとフォローして、時には厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援制度もしっかり、お給料
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため特に成長することはないかと思う。働き
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回答者: 女性/ 営業所事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:残念ながら私がみた限りの営業所では、女性は成長できる環境では
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