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株式会社朝日リビングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円240~700万円24

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数24

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
324万円
(平均年齢32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢30.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢46.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳315万円420万円6
30~34歳484万円650万円5
35~39歳439万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社朝日リビングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
営業職はインセンティブ、事務職や企画職は固定給。昇給は年二回あるが、事務職や企画職は大きく反映されない。ただ減給はほとんどない。

評価制度:
事務職や企画職に関しては、基準が明確化されていないため、上長の判断によるものが大きい。営業職は明確な基準がある。

回答者: 男性/ リフォーム提案営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 245000万円 0万円 0万円
年収 295万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ(毎月ではなく完工した月の翌々月に給与に反映) 50万以
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給に関する面談があります。私自身は在籍年数が短かったため昇給した
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給の面談があります。基本的に年功序列のため長くいればそれだけ少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新人でも実力を正当に評価してもらえる。年一回、自身の頑張りに応じて昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新人でも実力を正当に評価してもらえる。年一回、自身の頑張りに応じて昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社前までは偏見で「年功序列」な業界だと思っていたが、新入社員でも実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職と比較して、賞与・インセンティブの指標がわかりやすく整備されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職と比較して、賞与・インセンティブの指標がわかりやすく整備されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職と比較して、賞与・インセンティブの指標がわかりやすく整備されている
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回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:自分が受注した工事金額が、月々のインセンティブと賞与に反映される。1回
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回答者: 男性/ 建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計室/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴はありません。評価は上席者により査定されます。適正な評価です。
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 33万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 33万円
給与制度:上半期、下半期のタイミングで部署長に考査表を提出する。皆勤手当がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務のため特になく、一律に近い評価制度:事務
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年あり、コーディネーターの資格を持っていると手当が出る。賞与は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約をたくさんとれる営業社員であれば手当がつくので稼げます。営業以外の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 --万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:固定給月額27万円  それ以外は歩合となる。営業成績が悪いと当然ボーナ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給プラス歩合 賞与年2回(個人の売り上げにより金額変動)評価制度:事
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株式会社朝日リビングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:年に一回社員旅行がある。退職金は3年以上勤めれば貰える、住宅補助や寮は
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回答者: 男性/ リフォーム提案営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:・退職金オフィス環境:立地は最高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与夏冬2回(夏冬共に給料の1ヶ月分くらい)、通... 続きを見る
2.8
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33
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愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
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回答者: 男性/ 営業、現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:実力主義です。3年目からは個人事業主のつもりで物事を考えて動... 続きを見る
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3.6
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は完全に年功序列です。賞与はしっかり貰えていたと思います... 続きを見る

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