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株式会社テクニコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:
ホスピタリティを押し出している。また研修制度もあり、技術だけではなく礼儀作法も学べる。

組織体制・コミュニケーション:
若手も多くおり、横のつながりはとても良いと感じる。ヘルプ業務もあり交流は多くある。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方の雇用も積極的に行っているイメージ。また男女の比率もほぼ半々で事態に見合った雇用取組みがされていると思う。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションのとりやすさや成長度は各
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:ホテル内で勤務することが多いため、技術や知識だけではなく、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦も自ら発信していけば、基本的にいろんなこ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:会社改善の意見は基本上に届くまでになかったことにされます匿
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:実力があればおおきな案件も任せてもらえる。が、見合った報酬
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:20代の歳の近い社員同士は比較的コミュニケーション
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回答者: 男性/ 音響・照明・映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:オフィス長以上がどん詰まりなので辞めるか定年を迎えるのを待
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く貰える環境。やりたいと思ったことは、とこ
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回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:全体的に内向き。出来上がってるノリがある営業所に配属された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分から勉強できるひとには、良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】査定の基準がわかりにくい。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】技術力に差がありすぎて、できる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生があるほう。保険や健康診断もしっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
企業文化・社風・組織体制:現社長が始めたLED開発と販売が行き詰まっている。これ
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回答者: 男性/ オペレート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:プライベートで社員同士頻繁に遊びに行ったり、フットサルチー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:支店によって考え方や人間関係、職場の雰囲気は全く違うよ
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