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回答者: 男性/ オペレート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:ブライダルに関わることが多いので、女性の活躍の場は大きいただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
多様な働き方支援:朝早くから出勤し終電で帰るというのはザラで休みは一日中寝ている
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回答者: 男性/ 音響・照明オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:社内研修はあるが正直業務に役立っているかどうかは疑問が残る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:プライベートなんてありません。休みでも電話がかかってきます。6
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:ベネフィットオフィス環境:モニター室が事務所
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
オフィス環境:人不足の為か修理機材などが放置されている。全ての社員に言えるが機材
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回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:業界内でのキャリアのみ。働きがい
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回答者: 男性/ 音響・照明オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんと指導出来るスキルを持った人間が少ない為、
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回答者: 男性/ 音響・照明オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので、女性も働きやすい環境ではあるが、体力仕事が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:働きがいはある仕事だと思います。働きがいを感じることを最優先事項として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
入社理由・入社後の印象:皆が口を揃えて言うが上層部による独裁的な運営が行われてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の働きやすさ:とくにありませんが人が少ないので出産後に戻ってくる事は会社的に
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回答者: 男性/ 音響、照明、映像オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
多様な働き方支援:リモートワークできる業務は基本的にない。また働き方改善の取り組
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:・未婚、子供がいない人でこの業種をやりたい人にとってはいいが家
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回答者: 男性/ 音響、照明、映像オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の時に説明された待遇と実際の待遇は想像し
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 音響・照明オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給制度はあるものの、年間で数百円程度しか上がらない。10年勤めても入
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:20代の歳の近い社員同士は比較的コミュニケーション
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:普通ですオフィス環境:配属
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性は多く特に働きにくいと感じることは無い。しかし、役職に着い
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本的にお給料は少なめです。先輩方から聞くに、年数を重ねてもほとんどあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新卒時の1年間は技術研修の他に社外に対
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:簡単ではない仕事で、お客さんから感謝の言葉をいただいた時はやりがいを感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】拘束時間が長く、勤務時間が定着していない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】やりがいを持って臨んでいれば少しずつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 慢性的な人員不足と仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:配属先によっては、先輩の力量で自身の今後が左右されることもあります。
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:一般的なビジネスマナーの研修や、業務に伴う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自ら勉強すれば身につきますが、先輩方
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が大きい夏休みが
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回答者: 男性/ 音響・照明オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:福利厚生に関してはこの業界の中ではちゃんとしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:産休明けで現場に復帰するのは難しい会社だと思います。特に子供が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:常勤で戻られる方も多いです。打ち合わせのみの業務や事務の業務な
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回答者: 男性/ 音響、照明、映像オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいる。育休など
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回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:働きにくい。結婚や出産は正直厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分から勉強できるひとには、良
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