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日本テクニカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション：
先輩方も業界経験が豊富な方が多く、OJTもしっかりと行うので未経験な方でも心配無く仕事を行っていただけます。
トラブルが発生した場合でも1人で抱え込む事なく皆でカバーをして、迅速に問題解決を行っている。
コロナ禍ではあるので、今は行けていないが以前は仕事帰りに飲みに行ったり会社では話にくい事等相談しやすい環境となっています。
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社営業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日：2022年09月08日
企業カルチャー・社風:特に変わった制度はないが役員の距離は近い組織体制・コミュニ
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2.9
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3.9
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2.7
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回答者： 男性/ 家電/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ＮＥＣＴ

3.5
東京都港区赤坂３−９−２Ｎｏ．Ｒ赤坂見附５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス
企業カルチャー・社風:人を大切にしている感じあり組織体制・コミュニケーション:上下... 続きを見る
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株式会社ＥＰファーマライン

3.2
東京都豊島区西池袋３−２７−１２池袋ウエストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ MI/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社が多いからなのか、社員同士のコミュニケーションは少な... 続きを見る
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日本キャリアグループ株式会社

3.4
東京都台東区上野７−６−５ＶＯＲＴ上野Ⅱ４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:2021年に社名が変更となり、組織も一新され非常に勢いがある... 続きを見る
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ＴＯＥＩ株式会社

4.2
東京都新宿区中里町２９−３菱秀神楽坂ビル１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・内装施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:サポートスタッフとは電話やLINEで連絡を取る。返事が早いと... 続きを見る
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