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日本テクニカル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社営業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:
なし

働きがい:
年齢層が高いので意欲を持って対応すればしっかり評価される

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
教育・研修:新しいシステムの導入等色々検討中であるが、まだまだアナログな部分が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:自分に自信が持ちたい人、自分のコミュニケーション能力を上げた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:取引様であったり、登録スタッフ様から「〇〇さんが担当で良かった」や「良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:企業様と派遣社員様との間に立ち双方の意見を取り入れ、より良い環境づくり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:取引先様や、弊社従業員の方々から「〇〇さんが担当で良かった」「自分に合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育制度や研修制度はないに等しく、マニュアルがない。 引き継ぎも口頭て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:教育体制が整っていないため、マニュアルなどが一切なく、前任者からの引き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:担当してる従業員に自分がいる事で安心すると言われた時や、担当が自分で良
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2.5
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4.1
東京都豊島区東池袋1−41−6菊邑91ビル5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.8
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.6
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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4.3
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2.9
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3.7
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル本館12F
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修内容が豊富なので建築未経験でも仕事ができる。研修では座学... 続きを見る
3.6
東京都豊島区東池袋1−47−7木村ビルアネックス2F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.1
大阪府大阪市淀川区西中島6−7−8大昭ビル7F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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