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株式会社JTBコミュニケーションデザインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:徹底しているがしすぎて働きにくくなっている。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:まあまあバランスは悪くないと思う多様な働き方支援:部署によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:いいほうだと思う多様な働き方支援:副業自由・休憩申請も比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:JTBグループのためワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により異なる。それも部署により大幅に異なること
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、土日は基本的に休むことができる。企画書など積
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは広告業界のなかではかなりいい方であると
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:仕事調整できていれば有休はとれます。イベントに関わるチームが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:問題あり。残業や休日出勤が多く、社員が疲弊していた。イベント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:プライベートとの両立は、部署によって大きく異なる。平日5日間
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ皆無。残業自体も生活に支障が出ない程度で特に不
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回答者: 女性/ 施設職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについて、会社ではきちんと基準を作り、取
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回答者: 男性/ HRソリューション事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月11日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をこなしていれば、有給などは取りやすい。現場業務が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:合併後に一度も予算を達成出来ておらず、業績連動の賞与が1か月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:新事業開発のチャレンジ制度があり、これは評価出来る。個人でもチームを組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスがベースのため、個人個人の裁量のもと出退勤をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤続が長ければそれなりに有休休暇が付与され、実際に消化するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:周りに協調性があって協力してくれる人がいればそれなりに夏休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:家族の介護があるため残業があまりできない旨や、休みを取らせても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:施設運営はシフト勤務。タイムカードが前後30分余白があるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが施設運営の為、長期休暇がとれない。正社員はとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多い振替えは出来るようになっているが、実際のところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく仕事が多い役職者クラスはグループ本体の動向しか見てい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
社内制度:全社的な社内制度はあくまで正社員が優先されており、売上高の多くを占める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
社内制度:社員旅行やサークル活動、スポーツ大会などいわゆる会社イメージとして見栄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:職種が違う場合、特に指定管理制度に基ずく現場は、当然、土・日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:裁量労働による変形勤務による弊害が出ているようです。22時以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常9時30分より18時まです。入社から3年間は残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:休日は通常週休日です。休日出勤務の場合も代休も取れます。長期
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:各自、その日の残業時間を明確に掲げるなど、労働時間削減にかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も調節しやすいと思います。休日休暇は取りやすいと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業共創部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
多様な働き方支援:フレックス勤務も可能なため、通院など予定があるときは時間の融通
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりと消化させてくれる。多様な働き方支援:現場だと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
多様な働き方支援:リモートワークあり。申請すれば副
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:役職がつくと見込み残業代も含む役職者手当が支払われる。同じ役
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