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株式会社JTBコミュニケーションデザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な会社なので個人の挑戦を後押しするというよ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:社名の通り、コミュニケーションを大切にする人が多く、社員間
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回答者: 男性/ HRソリューション事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:元々グループ内で競合していた同業種の会社4社を集めただけの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特になんの制限もなく、自分の仕事の
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:基本的には優しい雰囲気がある。夏には暑気払い、冬には忘年会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:提案や主張は無視され、余計なことはするなといわれる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:JTBは若い人は大事にしますが、定年延長する人は大事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:JTBという世間での安定企業及び有名な会社のため、会社
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:キックオフパーティーや社員旅行といった、年数回の大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:積極性を歓迎する雰囲気なので気軽に提案や相談ができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:業務が多すぎて、新しいことに挑戦する時間がありませんでした
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回答者: 男性/ ソーシャル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:自由だか、離職する人達もいる社員間のコミュニケーション不足
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:比較的自由、その代わり新しい制度を作るのに融通が効かない組
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に活発で、社内サ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
ダイバーシティ・多様性:性別は部署によって偏りがあるが、全社的には概ね1:1のよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:給料も高く、社員の人間性も高く、尊敬する人が大勢いるた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転勤したらどんな人間がいるか
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:女性が多く意思があり積極的に活発に働く環境でした。組織体制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:新卒よりも中途入社、とりわけフリーターだった人なども多
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