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日東工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円200~850万円51

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数51

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
442万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
471万円
(平均年齢29.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
433万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
527万円
(平均年齢37.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(52件)
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日東工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:
一通り揃っている。長年勤めている人が多いので、社員自体が「これがない!」などあまり疑問はもっていない様子。中途で入社した自分が気づいた点を、根拠をもって改善提案すれば案外してくれる会社である。(変える事への抵抗感は感じるが、根拠があればちゃんと聞いてくれる人は多い)

オフィス環境:
営業所は社員食堂がないなどのデメリットもあるが、どこも立地が良いところにあるので駅からアクセスしやすい。ビル内にあるので綺麗。反対に工場はわりと田舎にあるので車がないときつい。しかし、工場内は5S活動もしており、年季が入っていてもかなり綺麗である。会議室は人数のわりに少ない印象。自社開発したプライベートボックスが使えるので、個人スペースがとりやすいのはありがたい。製造業ということもあり、良くも悪くもモノをすごく大事にする文化がある。

日東工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
前職に比べての話にもなるが、残業や休日出勤申請などもしっかり管理されているのでサビ残等なく、プライベートとのバランスはとりやすい。個人的には満足している。条件は色々あるが、介護・育児・病気が理由での休暇やフレックス調整もできる。

多様な働き方支援:
テレワーク、フレックスと色々揃ってはいるが、条件があるので正直使いにくさはある。ちゃんと成果を出し、普段から理解してもらえるような行動は必要。(←どこでも一緒だと思うが)平等精神が良くも悪くもあるので、真面目な会社だなと思う反面そのあたりの柔軟性には欠ける。色々時間はかかる会社だが、社員のことはちゃんと考えているようなので今後変えていく予定はある。

日東工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
部署及び上司による所が大きい

組織体制・コミュニケーション:
部門にもよるが、縦割り的になっている雰囲気を感じた。全く部門間交流が存在しないわけではないが、部署が異なる場合にコミュニケーションに壁を感じることはあった。仕事をする上での支障は特に感じなかった。

日東工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度など、女性が復帰しやすい環境となっている。多くの女性は行く事後に復帰している。そういった意味では非常に働きやすい職場と思います。
育児休暇に入ったのちに残された方が代替の仕事をできるようにマニュアルなどの整備も進んでいる。一方で今いる人で回せている職場に戻ってきて何をやる?という視点は少し欠けている印象を受ける。

日東工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
製品知識の習得をメインとした新卒社員向けの研修がありました。また若手社員の集合研修があるなど、若手を大切にしようとする雰囲気は感じられます。

働きがい:
生活に不可欠なものを支えている点はやりがいに直結すると感じました。
また、個人プレーが多いため、どうすれば売上を伸ばせるか等自身で思考し行動に移せる機会が多く、経験値を積める点はよかったです。

日東工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことと、そのギャップについて述べます。

入社前、私は会社のパンフレットや説明会での情報をもとに、成長機会や仕事のやりがい、社内の雰囲気に大きな期待を抱いていました。具体的には、自分の能力を最大限に活かせるプロジェクトに積極的に参加できること、新しいスキルを学び続ける環境が整っていること、そして先輩や上司とのコミュニケーションが円滑でサポート体制がしっかりしていることを期待していました。また、ワークライフバランスの良さや、風通しの良い社風も大きな魅力として捉えていました。

しかし、実際に入社してみると、いくつかのギャップに直面しました。まず、期待していたような成長機会やプロジェクトへの参加は、思った以上に難しいことがわかりました。特に新人のうちは、単純な作業や補助的な業務が多く、自分が思い描いていたような挑戦的な業務にはすぐには携われませんでした。また、スキルを学ぶための研修やトレーニングの機会も限られており、自主的に学ぶ必要が多かったです。

さらに、社内のコミュニケーションについても、理想と現実の違いを感じました。先輩や上司との距離感が想像以上にあり、質問や相談がしにくい場面もありました。特に忙しい時期には、サポートを受けられずに自己解決を迫られることが多かったです。ワークライフバランスについても、プロジェクトの進行状況や業務量によっては、長時間労働が避けられない時期もありました。

これらのギャップを経験する中で、会社の現実を理解し、自分の働き方や期待値を見直すことができました。結果として、自己管理の重要性や、自主的にスキルアップする姿勢の大切さを学び、成長する機会と捉えるようになりました。

日東工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:
ニッチな業界内では知名度とシェアがあり、認識していただいてるユーザー様が多い点は強みだと思います。

事業の弱み:
業界全体に言えることですが、建物ができる、設備更新をするタイミングの需要で成り立つ仕事なので景気に左右はされやすいです。

事業展望:
電気という不可欠なものに携わるので堅調だと感じます。

日東工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与テーブルが存在し、年功序列の色合いが強い。
基本給は東証プライム企業の機器メーカーにしては低く、賞与が少し高めに設定されている。

評価制度:
年功序列の色合いが強いので、大卒総合職でそつなく仕事をこなせば課長職以上にはなれる。
昇格は数年現在評価のグレードで仕事をすることが必須の為、成果を上げればすぐに出世というわけでは無い。