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株式会社ワークスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円240~500万円39

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数39

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢34.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
435万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
367万円
(平均年齢29.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
338万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
370万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(93件)
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株式会社ワークスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労務管理

1.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:
通勤手当はあるが、電車を使わないともらえない。車で通勤するとガソリン代が支給されるが会社の駐車場代として5,000円を聴取される。会社の経費であるはずなのに(怒)
住宅補助、家族手当、携帯の支給など一般的な手当てもなし。寮はあるが月2万円免除のみ。自分でアパートを借りていても手当てがないのはおかしい!!!

オフィス環境:
新幹線の窓口に近い建物だったが派遣会社にとってメリットはさほどなかった。

株式会社ワークスタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人の裁量により変化する。拠点や職種にもよるが本社勤務の場合、業務外の出勤があると聞く。有給は取りやすい。管理職になると休日出勤がかなり多くなるイメージ。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。副業は禁止。

株式会社ワークスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
現場社員は素行などよりも出勤率等を重視する傾向にあり、素直に従う人を求めている。

組織体制・コミュニケーション:
報連相が困難で相談等は上司によっては難しい場合も多々ある。
現場が違う事が多い為、自部署のメンバー以外は顔や名前もわからないのでコミュニケーションを取る事は困難である。

株式会社ワークスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいましたし、営業は頑張れば本当に上へ行ける環境だと思います。休暇も遠慮なく取れます。
休めるほど暇ならの話ですが。
あくまで仕事量に左右されてしまうだけで、1週間有給使って休んだからってあーだこーだ言われるとかはなかったです。
女性にオススメなのは人開ですね。
土日しっかり休めるし、一応営業職なので給料もいいです。数字という目に見えてわかりやすい評価があるので出世しやすいです。

株式会社ワークスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
基本的には「人のお世話をする」仕事であるので、自分の管理メンバーが業務面で著しく成長や活躍したり、そのメンバーから感謝されたりする時は素直に嬉しく思う。

この仕事が向いていると思う人:
人付き合いの中で生じる摩擦を気にしない人。他の仕事でもあることとは思いますが、時にシビアにドライに割り切らなければいけない瞬間がありますので、そこに対応が出来る人。

株式会社ワークスタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:
たまたま行ったハローワークでワークスタッフの社員がアンケートや声かけをしていて名刺貰っていてあと、コロナで夜店の呼び込みしていたが稼げなくなって転職した派遣会社で合わなかったから正社員で仕事できたから

入社前に認識しておくべき事:
賞与もらえるまでが長いしあと、日払い出来ないから
お金のやりくりが大変である。

株式会社ワークスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長/支社長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:
独特な人材採用手法で一時は要員調達力に関しては他社を圧倒していた。
人口減少に伴い業務遂行能力が低下してきた為、早急に抜本的な改革が求められている。

事業の弱み:
柔軟な業務遂行能力が乏しい。
全国で画一的なルールで行動しており、地域相場を無視する傾向があるため、競争力を保てない事がある。

事業展望:
オーナーの交代で事業継承がうまく行くかどうかが鍵。

株式会社ワークスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 70万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
職種にもよるが昇給の機会はいつになるなど評価制度はほぼない。営業に関しては売り上げさえあげていれば自ずと給料は上がっていく。

評価制度:
実力主義で頭の回転が早ければ学歴など関係なく入社数年で管理者へなれる。上のものの裁量になるので頻度や基準は不明。