回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
この会社の給与制度は、定期的な昇給があり、従業員の努力や成果が評価されやすい仕組みとなっています。通勤手当なども充実しており、働きがいを感じる環境です。
評価制度:
評価制度は実力主義を基本としており、明確な昇進基準や昇格プロセスがあります。加えて、年功序列的な要素も一部取り入れられているため、バランスの取れた制度だと思います。
この会社の給与制度は、定期的な昇給があり、従業員の努力や成果が評価されやすい仕組みとなっています。通勤手当なども充実しており、働きがいを感じる環境です。
評価制度:
評価制度は実力主義を基本としており、明確な昇進基準や昇格プロセスがあります。加えて、年功序列的な要素も一部取り入れられているため、バランスの取れた制度だと思います。
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回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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