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株式会社井上製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修には力をいれていない。新人を育てるというより、能力のある中途を採用するというような考えを役員は思っているのだろう。
資格のための講習や勉強会、各展示会への情報収集などの参加はあまり積極的ではない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるが、上司が決定するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とかかわることは多いが、皆さん問題に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディア出しても上層部がもみ消しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、全てトップダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】この会社は典型的なトップダウンの会社なので、共に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はかなり大きいが、必要なくなったら捨て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】身に付くスキルはごますりですね。(^
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はクレーム会議がほとんど。それも5時間とかやってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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教育・研修:部署ごとで仕事内容に関する研修や教育制度が整っていない。その... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区丸の内3−19−12久屋パークサイドビル
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回答者: 男性/ 保安業務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:この会社では担当を持つようになると、その担当の会社さんに関わ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル22F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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成長・キャリア開発:資格は手当が出るが取得する時間が無い働きがい:同じ作業の繰り... 続きを見る
3.0
山口県宇部市小串字沖ノ山1980
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
働きがいを感じるポイント:お客様のもとへ出向いて意向を聞いたり、交渉したりして、社内社... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区東田町1−2いちご川崎ビル3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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