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株式会社大阪工営のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社大阪工営の回答者別口コミ（5件）

  • cadオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月04日
  • 設計部 / 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年02月16日
  • 技術者 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年08月13日
  • 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年08月13日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社大阪工営の職種別口コミ（24件）

建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社大阪工営の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月13日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月13日
オフィス環境：
オフィスにはウォーターサーバーがあり、自由に飲むことができます。また、喫煙スペースがありますがカーテンで仕切られており、複数人で喫煙せずに一人だけで喫煙するように言われています。加えて、就業時間の時はタバコを吸う人はビルの外で吸われます。
書籍も多くあり、定期的に新刊が発行されていないかチェックし、発行されていれば購入しています。
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株式会社大阪工営の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月13日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月13日
勤務時間・休日休暇：
年度末など忙しい時期は勤務時間も多くなりますし、休日出勤もありますが、その分の振替休日を取得することができます。
それ以外の時期には、たとえば6月～9月は有休取得奨励期間として5日程度取得することができますので、仕事の調整をして休みを取られる方が多いです。
土曜・日曜・祝日は休みですので、休日の予定も立てやすいと思います。
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株式会社大阪工営の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月13日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月13日
組織体制・コミュニケーション：
勤務時間中は皆さん真面目に業務に取り組まれています。質問があれば積極的に聞くことできるので、困ったことがあっても解決しやすいと思います。
また、ランチ会があったり慰安旅行があったりと皆で楽しくコミュニケーションをとる機会が多くあります。仕事中は静かですが、こういった時には皆さん賑やかな雰囲気になるのでギャップを感じられます。
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株式会社大阪工営の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：社員の半数が女性であり、みなさん比較的長く在籍しており、忙しいわりには居心地がいいのではと思う。男（メイン担当）に比べれば、時間の融通も比較的楽だと思う。
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株式会社大阪工営の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.1
口コミ投稿日：2021年02月16日
成長・キャリア開発:
日本のインフラ整備に関われてやりがいはある。

働きがい:
実際に設計したものが、工事されて完成した時はやりがい、働きがいを感じる。

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株式会社大阪工営の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.1
口コミ投稿日：2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際に施主と打ち合わせは行わない。
現場調査はコンサルタントと同行する。
コンサルタントからの設計依頼をこなすため、
設計自体には打ち込めるが、施主との関わりがないため、背景などその土地の風土などは感じることは出来ない。

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株式会社大阪工営の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年08月13日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年08月13日
事業展望：
公共事業に関する仕事が９割以上を占めるため、安定した受注があり今後も急激な仕事不足となる事は無いと考えられる。また取引先においても多数あるため業績悪化のリスクが少ない。
近年のゲリラ豪雨や地震などによる被害によって、復旧事業の公共事業工事案件も増えており、今後しばらくは災害対策や復旧事業の受注が見込まれる。
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株式会社大阪工営の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月13日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年に一度あり、その際に社長と面談も行われます。そこで会社に対して思っていることや改善してほしい点があれば伝えることができます。他に直接伝えられる場面が少ないため、言いたいことがあればこの時に伝えると良いでしょう。
賞与もあり、コロナ禍においてもボーナスが支給されたのはよかったです。
手当もあり、資格手当などがあります。
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