回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 25万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
大企業ではないが、一般企業よりは昇給は中小企業にしては良い方だと思う。期末手当は入社してからずっと貰えているがそれが無くなると大分年収が下がる。資格を取ればその分手当は貰える
評価制度:
評価制度はあまり機能していない。基準より高い評価をされても等級が上がるわけではなく昇給にも評価が反映されない。結局は年数を重ねて行かないと給料は上がらない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 広島支店
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