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DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:
海外の拠点のネットワークが日系他社に比べて多く、それが事業における強みです。
コロナ禍において他社でスペース確保できないからと当社に引き合いがあり、受注に至ることもありました。

事業の弱み:
人材の入れ替わりが非常に早く、定年退職を迎えた社員があまりいないことです。

事業展望:
世界経済の影響をダイレクトに受けるため、景気後退局面に入った際の対策が課題かと思われます。

回答者: 男性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:グローバルから何もしなくても案件が落ちてくる。事業の弱み:国内輸送。
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:グローバルで見れば大企業ではあるが、日本国内でのシェアはかなり低く、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:それこそグローバルは強さ。運べない地域はないと思う。事業の弱み:何か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:グローバル展開。世界一の
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回答者: 女性/ マネジャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:グローバルなネットワークがあるのでそれを生かして新しいことをできるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:転職3回目の会社ですが、一人一人が任される仕事の量はこの会社が1番多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:オフィスワークでは決まった社内システムを使用することが多く、エク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:日本だけで見れば大型の顧客も抱え、派手に浪費もしないため、単体で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
事業での社会貢献:植樹イベント、コンタクトレンズケースの回収等、環境保護を意識で
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回答者: 女性/ 財務管理部 IC-ARチーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の弱み:コロナ渦で物流が減ったり、滞ったりするリスクはこの先にもあると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界的に縮小傾向であり、ドイツ本社の指示に振り回される。 人員減を進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:ただ外資系であるので、評価が悪いとやはり厳しい追及などあったのかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:いい点の逆を見るとやはり成績を残す事が必要ですので自分で追い込んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:業界世界最大ですので安定性はバツグンでした外資でもあるので就業した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:業界世界一の会社規模ですので、安定性と言う部分では申し分ないと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:私がいた1年の間に、10人以上いた派遣も2人ほどになっていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:新しいことを取り入れ、色々試して、変化していこうとしているのが分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めていく人は、個人的意見としては他の会社と変わりないと思いますが
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