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DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円250~800万円20

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢43.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
456万円
(平均年齢37.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円550万円6
40~44歳470万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 総合職

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 1万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
役職や職位が上になると昇給額がより大幅に増えます

評価制度:
実力主義ですので、若手社員にも意欲があれば仕事がどんどん任されます。結果によって定期賞与以外に貰えるインセンティブの金額が決まっていきます。

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+シーズンボーナス2回(6月と12月)+インセンティブボーナス(
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回答者: 男性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料の他にインセンティブがあり、そこで稼げるが毎回申請を出さねばならず
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:係長に昇格すると残業手当の対象外となります。業績によって4月に支払われ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 0万円 115万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年棒制で16分割が毎月支給。6月と12月に2ヶ月分がボーナスとして支払
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:査定は年1回あるが、役職が上がらないと給料はほとんど上がらない。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
566万円 26万円 9万円 0万円
年収 566万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
評価制度:敬意と結果が順守された内容となっている。そのため労働環境も全く悪くはな
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回答者: 男性/ 航空貨物輸出部門カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年賞与2回に加え、会社の業績に応じたインセンティブがある。住宅手当が無
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与 年二回会社の業績、個人目標の達成率によるインセンティブが年一回昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収を16分割して、2ヶ月分の給料が夏と冬のボーナスに充てられます。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月と12月の支給で、それぞれ基本給の2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途採用の場合は、面接で希望年収を確認される。年俸制
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:新卒は1年間×2回のジョブローテーション後、適性を見て各部署へ配属とい
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回答者: 女性/ 財務管理部 IC-ARチーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:事務でも目標設定をして、目標を達成するとインセンティブボーナスがもらえ
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回答者: 女性/ 財務管理部 IC-ARチーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:手当は通勤手当ぐらいで、家賃補助などはありません。ただ、事務職でも目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:システムが決める評価方法であったので、少し温かみが無い気がしてました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では世界最大規模の会社ですのでその辺も鑑みてしっかりと提示支給した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:感情の入らない評価方法もあったので、ある意味平等な評価が行われていたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は就職時のベースにインセンティブが加えられて最終的に決まらので必ず
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DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助なし、社宅なし。通勤手当全額支給
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で、自分自身で運用する必要があります。住宅補助など
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給与水準:年2回夏と冬の支給。業績によって支給ヶ月数の上がり下がりがあ... 続きを見る
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