回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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378万円 | 29万円 | 0万円 | 22万円 |
年収 | 378万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 22万円 |
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えているのはほんの一部の社員のみ。配属されるスクールによって目標数字も違うので大変さも変わってくる。
役職がついていくにつれ、責任や管理する仕事が多くなるがそれに対して給与が見合っていない。
評価制度:
社員がそこまで多くないということもあり、実力主義で評価をしてくれる。
イレギュラーな時期に昇進や昇格もあるので実力を見てくれているというモチベーションにもつながる。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コーディネーター
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