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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
新しいことに取り組む意欲はあるものの、実際にそれを推進・マネジメントしていける人材は限られている。人材も登用も同一色の人材は重宝され、異質な人材を活用できてはいないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
埼玉(幸手市)から、海老名・座間、そして下田市と地理的に離れているため直接的なシナジー効果は発揮できないが、運営ノウハウの共有や人事異動交流等が行われており、グループの所属意識は年々高まっていると思われる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン、やれる人がやればよいというような風潮があるの
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:意見を聞いてくれる上司なので、自分の挑戦したい気持ちや意見
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:現場と事務職で考えて方に違いがあり、まだ若干考え方が古臭い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:上司は穏やかな人が多いため、職場内の人間関係は比較
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:何をするにも医師
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:あまり変化に柔軟と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:当時は出来る人になんでも仕事が集中しているような印象があっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市中央区大手前3−1−69
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