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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月19日
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすい。
課長が女性であるため、女性ならではの悩みの理解はかなりしていただける。

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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月30日
女性の働きやすさ:業界の特色として女性が多く働いているため、管理職の半数以上は女
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月20日
女性の働きやすさ:子供がいてもフルタイムで採用してくれます。また時間有給も使える
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月17日
女性の働きやすさ:病院自体が女性が多く働く職場であるため、馴染めれば働きやすいと
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
女性の働きやすさ:活気があり、風通しの良い職場であるため、誰でも
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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が男性管理職よ
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援事業所/ 管理者

1.6
口コミ投稿日：2022年08月25日
女性の働きやすさ:医療・介護の職種である事から、女性の方は多いかと思老いますが、
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口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすいただし、元の場所に戻れるか
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口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月23日
女性の働きやすさ:しっかりとした申請を行えば各種手当を受ける
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口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2021年11月14日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく、女性の管理職も一
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職：女性は多いが、能力は疑問。女性マネージャーもいるが何をや
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。下は20代から上は60
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