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株式会社ペッパーフードサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じた。店舗の店長として従事していました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社内スケジュールを基本軸として、店舗販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。チーム内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで行う仕事が多か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】事にもよるですが会社のイメージに傷付けるような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】上層部の人になれば仕事と生活のバランスは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新卒入社より中途採用が多いので異文化の交流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありませんでした。経営陣と現場社員とは違う世界でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】積極に採用して下さる環境でした。準備をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いでした。サービスです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ハワイアンズ旅行やアメリカのハワイ旅行など結構楽し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】社長さんの判断ですのでその日の気分で大分決まり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会が圧倒的に多かったので結構社員同士でコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対する評価は数字を残せばそれなりに評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わる事が多かったです。皆さんは自分のエリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】まず行動してから考える事。馬上行動の素晴らしさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップはありませんでした。一般飲食店よりは良く出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してから研修が終了すれば、よほどのことがない限りすんなりと店長です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
働きがい:ここで働ければ他の企業に行ってもどこも生ぬるいと感じることが出来ると思
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:キッチンホールの仕事のため特に資格は必要なかった。自分たちが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:入社すれば研修も簡単に行われる。若手の育成にもう少し力を入れ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:接客の質とコミュニケーション能力が上がる。働きがい:普段あま
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:開発とか特になかったきが、廃棄を特に出さないこと。働きがい:
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回答者: 女性/ アルバイト ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:ホールスタッフとして働いていたのでホールのことしかわかりませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:未経験で入社したにも関わらず、社員からの説明ではなく学生アルバイトの
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:当初はメニューが少なくとてもシンプルで覚えやすかったです。今はおそらく
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:定期的に時給アップの機会があります。働きがい:サービス業など
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ いいなりステーキニトリ富士吉田店/ スタッフ

1.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:支援制度などは特に無し。社長システムと言う独自のものがあった
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかった気がする。研修はあった。働きがい:チー
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
働きがい:接客業が好きな人は良いと思う。それ以外
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:バイトからでも正社員になりやすく、若いうちからバリバリ出世で
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
働きがい:働きがいは特にない。同じ毎日の繰り返し。上司の言うことは絶対なのでビジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:ASTは社長道場があったり、店舗責任者は無意味な店長会議を月1で設け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:基準はテキトーにあるけど、結局は仕事ができる、仕事ができないはジャッヂ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にありません。強いて言うならば、全店同じ基準
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