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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
働きがい：やりがいは、全くありません。いわゆる行って帰ってのルーチンワークでした
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：女性に優遇し過ぎて男性がとても働きにくいです。同じように教育し
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：開始時刻はきっちり守らせるくせに終わりの時間は終わってもない
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】SV以外の社員(現場の人間)は、時間
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】そもそも会社の組織を見直さないと、活躍も何も
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】最近では女性社員が増えたので、社長もな
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】暇なときは誰かを早上がりさせ
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
福利厚生:アルバイト目線ではごく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】未経験の職種でしたから、ひとつひとつ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境でしたが、認可はされにく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感の大きさ】売上予算、それに伴う目標が達成した時はその達成感は大
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