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株式会社ワークアカデミーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
基本的には役員からのトップダウン式です。ただ、業務を把握してる上でのトップダウンという感じよりかは感覚で指示出ししている感が強いような気がします。ですが、末端単位の人間関係は悪くないかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:教育の会社なので、みんなとても親切です。教えてあげよう、育
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことをどんどんチャレンジできる社風です。自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:創立40周年を目前に控えるタイミングで、若い社員を中心に、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士とても仲が良い。上司にも相談出来る環境(月
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:理事長の人柄に惹かれる人も多く、また研修内容も人気があった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:面白い事を言ってコミュニケーションを円滑にしよう、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先や配属環境によると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:新しい試みをしているようだが、やったらやりっぱなしと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係などは悪い雰囲気はなかった。他部署との連携が必
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:理事長が学長として、講師や社員に育成をしていました。1人勤
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:精神論が多く具体的な計画はよくわからず、各担当が考えるよう
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月20日
組織体制・コミュニケーション:所属していた組織でのコミュニケーションや雰囲気につ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:年々講義内容に対する要望が大きくなっている割には授業単価が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員の方とは直接会うことはなくても、メールの返信は
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