回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
上司との面談を基に会社への貢献度や裏方の業務など、総合的な判断によって査定されるシステムに代わり、より個人の頑張りが反映される給与制度に変わりヤル気がでた。
会社の業績も良くなりつつあるので、賞与の期待感もある。
評価制度:
上司との面談を経て個人の評価を明確に提示されるので、より具体的に会社が求めていることがわかる制度です。
また、個人の頑張り、成績が評価、給与としてリターンされるように制度が変わった。
上司との面談を基に会社への貢献度や裏方の業務など、総合的な判断によって査定されるシステムに代わり、より個人の頑張りが反映される給与制度に変わりヤル気がでた。
会社の業績も良くなりつつあるので、賞与の期待感もある。
評価制度:
上司との面談を経て個人の評価を明確に提示されるので、より具体的に会社が求めていることがわかる制度です。
また、個人の頑張り、成績が評価、給与としてリターンされるように制度が変わった。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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