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株式会社朝日興産の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
33件株式会社朝日興産の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社朝日興産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社朝日興産への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2020年02月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月12日
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 担当者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
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2.4
福岡県福岡市博多区冷泉町４−１７博多祇園ＮＫビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 信号通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宮崎事業部/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:日勤からの夜勤なのできつい夜勤明けで現場に行くところもあれば...
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3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎１−２−１５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:「プラスワン休暇」という有給を取りやすくする制度がありました...
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3.9
愛知県名古屋市千種区松軒１−４−１９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事内容上、夜勤(基本的に男性のみ)があり次の日が午後出勤す...
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3.2
東京都港区芝２−３２−１芝本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、人が不足しているためとにかく残業が長く、休み...
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3.1
東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:派遣社員で働いていたので社内制度はほとんど知りません。担当社...
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3.9
広島県広島市佐伯区湯来町伏谷１３７−１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:逆に現場が済んだ直後にすぐに次の工事を受注した場合は代休も未...
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3.3
栃木県佐野市大橋町１００３−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:とにかくサービス残業サービス休出が極端に多い、入社したばかり...
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3.3
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座一丁目イーストビル８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この業界に努めている限りなかなかワークライフバランスを求める...
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2.4
大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー１８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制と隔週週休二日制を自由に選べます。
また、休... 続きを見る
また、休... 続きを見る
3.1
広島県広島市東区上大須賀町１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 土木施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働基準法の改正を受け、残業時間自体は会社として減ってきてい...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社朝日興産の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
工事関係会社の性で、早朝出社、夜間出社などは部門によるがある。逆に工事に関係しない部門はそういうことはない。
小規模な会社なので、自分が専門の担当になっていると、休暇の調整が難しい。
多様な働き方支援:
コロナ下ではリモートワークはあったが今は下火。時短勤務はお子さんがいる社員が取っている。