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回答者：男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:
資格取得などは特になし
研修は人によるが、だいたい1ヶ月〜3ヶ月程度

働きがい:
地域の人との交流や、ありがとうと言う言葉を貰えるとすごく励みになる
人によっては差し入れなどをくれたりする人もいる

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回答者：男性/ ！/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:沖縄での泊まりがけの研修があったがコロナの影響で無くなり、そ

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回答者：男性/ 配送員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修は社内研修があり、業務に関係することは基本覚えられる。資

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回答者：男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:お届け先のお客様から直接感謝の言葉を頂ける時。部下の成

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回答者：男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:運転技術。営業スキル。管理職は運行管理者試験、衛生管

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:サービス業の基礎である挨拶、身だしなみ、言葉遣いや組合員（お

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸事業部/ 管理職

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:運送業ではあるが、大勢の前での講習や、会議などが豊富で運送業

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回答者：男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:運行管理や衛生

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:とくに昇給はないので、インセンティブでどれだけかせげるか、、

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回答者：男性/ 宅配ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下越事業所/ 地域担当

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修は短いので慣れが来るかダメになるか。あとは誰でも出来るこ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:リーダーに昇進すると運行管理者資格が必要になってくる。資格試

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回答者：男性/ ルート配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:運転管理者の資格は合格した時に全額負担してくれます。働きがい

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:ルート配送なのでお客様と毎週顔を合わせるの

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回答者：男性/ いろいろ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格は経済的にバックアップしてもらえる。働きがい:特に感じな

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸事業部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:コロナウイルスが流行する前は、新入社員向けの研修と管理職向け

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回答者：男性/ タクシー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 旅客事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:2種免許補助2年間在籍すれば免許費用無料働きがい:色々な人種

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:キャリア教育費など惜しみなかったです。働きがい:やればやるだ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自分で営業がかけられるので将来の独立にめけて顧客獲得ができる

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や営業力は上がると思う。働きがい:人と

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回答者：男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸事業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:お客様と対面で接することになります。トラックを運転します。働

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:免許の取得を支援するくらい働きがい:接客があるので、お客様が

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客さんから感謝されたときはやりがいを感じ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

働きがい:人間性を上げることができる。営業もちゃんとやれば評価される。しっかり仕

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力を伸ばしたり、計画的な行動を身につけら

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回答者：男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:乗務員としては金銭的な報酬のみが働きがい、その他はあ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい：働きやすい点の一つとしよい職場環境の一つでもあるアットホームな所です。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい：個々の能力次第で与えられた仕事をこなすことができ、それによって評価を対

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年03月06日

成長・キャリア開発:精神力は鍛えられた。支援制度はとくにない。働きがい:お客様か

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:二種免許取を持ってない人に対しては会社が取得費用を負担してく

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様に感謝さ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】配達の仕事以外にも組合員普及活動やコープ共済

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：人不足のためほとんどは引き継ぎをする上司から仕事を学びます。上司にも

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:人として、磨かれる職場であると思います。社会人として大切な事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：日々の業務を行っていくことに精一杯となり、現段階でどう成長し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：高卒の学がない人たちが偉そうに講師と名乗って研修をしている。表面上は

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会社名	株式会社アシスト
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.assist-japan.co.jp/
所在地	東京都足立区竹の塚２−３２−１３八重洲竹の塚ビル５Ｆ

従業員数	1146名
設立年	1985年
資本金	70百万円
代表者	新堂聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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