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株式会社OSGコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇の制度は整備されていて、取得実績も十分にあります
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回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、他社でいいとも思う。営業やメンテがきつそう
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回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:働きにくい。時代錯誤すぎてストレス感じ
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ kirakira部

2.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:特にない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、産休や育休などのも比較的取りやすい環境
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなっていますし、育児休暇、休暇後の復帰しやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員はある程度いるが、男社会な部分があるので馴染みづらいの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革を推進していた部分はあるが、失敗に終わって
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:営業職、事務職ともに、他企業と比べても女性社員は多い方です。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性にスポットあてた部署がありました。立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も男性ほどではありませんが、出張が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい会社だが、精神的にも肉体的にも非常にハード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の場合育休産休は希望すれば100%もらえます。復帰もできま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業の場合、男性にはない女性ならではの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇の取得を積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:営業で長く勤務する若手社員が少ない。体力的にも精神的にも女性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:女性の営業は人間関係があまり良くなく、常に悪口が飛び交っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休はとれ、その後復帰している人もいた。ただ、ほとんどは内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:新入社員は男女問わずほとんど営業です。女性率を高める努力をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:・女性率を高めるのに力をいれているため、育児休暇は間違いなくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:女性の役職者も比較的増えてきており、大阪本社においては、女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職は出張ばかりで体力がものを言いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も多く、一線で活躍したいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性社員は多かったが、早く離職される方も多かった。仕事内容的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:同期に女性は多かった。 扱い商品的には、女性営業の活躍は目を見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:長く続ける事は難しいように思う。実際に女性の管
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3.7
東京都豊島区池袋本町1−29−5無印ビル3F
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女性の働きやすさ:おしゃれだし、女性人気の高い商品が多いのですが、家具など大型... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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回答者: 女性/ マーチャンダイズ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性だからと言ってなにか不利益になるような扱いを受けたことは... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
大阪府吹田市穂波町12−43
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:優秀な女性はいるが、多くは役職についていない。非常にもったい... 続きを見る
4.1
岐阜県高山市下切町180
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、申請もペーパーレスのWEB申請なので簡単で... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方や産休後も復帰されてバリバリ働かれている方も... 続きを見る
2.9
埼玉県川口市戸塚2−11−8
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回答者: 女性/ デザイン企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:精神的な面、身体的な面、妊娠の産休育休などに関しては慎重であ... 続きを見る

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