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株式会社秀建の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円270~550万円15

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲270~550万円
回答者数15

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
353万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢36.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
421万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社秀建の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
営業に関してはインセンティブ制があった為、成績次第では年齢の平均以上は稼げるかとおまいます。

口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:給与は、同業種と比べて、高くありません。ですが、休みが週休2日取れて、
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:人事評価については、部署によって、バラバラなので、全て把握はしていませ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
評価制度:中途採用(特に営業部)の離職が少し目立つように感じます。定着率を上げる
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口コミ投稿日:2018年03月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
評価制度:人事評価や教育制度が整っていないと感じましたが、仕組みが導入されつつあ
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒入社をすると給与は年齢給のため1年に1度確実に昇給があるのがとても
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の年齢で中途入社で国家資格も保有していないにも関わらず、相場よりは高
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度をトップ自らが先頭となり社員を巻き込んで作り上げた方がいいと思
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大阪府大阪市北区天満2−8−18TC天満ビル
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2.9
東京都新宿区新宿5−8−1日神ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:営業は実力主義で、売上の良い社員が上に行くという感じです。売... 続きを見る
3.4
兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目14-6
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給・昇進スピード:各部署の部長などのポジションが埋まっているため、会社が拡大し... 続きを見る
2.9
大阪府豊中市新千里西町1−1−4千里中央ツインビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:良くも悪くも役職者でない限り横並びで大差はないみたいです。評... 続きを見る
3.4
千葉県八千代市八千代台東1−2−11
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:事務職の昇給は年1回あります。賞与は夏・冬・期末の年3回支給... 続きを見る
4.0
埼玉県さいたま市浦和区岸町6−1−5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:営業会社としての仕組みとしては、素晴らしいと思います。フルコ... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市西区高島2−7−1ファーストプレイス横浜2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は高く、インセンティブも割と高いためモチベーションには... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区淡路町3−5−13
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 主任
給与制度:良くも悪くもオーナー企業なので、その時のオーナーの気分による... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成績を出せば見合った給料(インセンティブ)がもらえる評価制度... 続きを見る
4.5
大阪府大阪市中央区内平野町2−3−14ライオンズビル大手前9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:雇用の安定性・福利厚生、とても居心地の良い職場、業務に支障が... 続きを見る

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