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アイカ工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:
女性は育児休暇、看護休暇は問題なく取れるため子育てはしやすいと感じる。が、女性が出産後に男性のようにハードな営業職などに配属される例が自分の知る限り無いためでもあると考える。男性の育児休暇取得を推奨しているが、女性と同等の期間育児休暇を取得する人はおらず、表面的である。女性の管理職は本社においては年々増えているが営業においては全く居ない。有給は仕事さえ調整すればいつでも取れるが、営業だと携帯を持っているので電話はかかってくる。

回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:関西の営業所に配属され、地元の営業回りでした。最初は、OJTと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:育休制度はフル活用している。時短勤務制度もしかり。のんびりのん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も存在しており、女性はかなり働きやすい印象。産休育休
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。女性新入社員はここ3年ほどで、少々離
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。休みは取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:かなり女性社員が少ないため、社内環境は整えてくれているものの、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しやすく、また健康状態によって職場の配置転換も
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少ないが、休暇は取りや
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性に優しい職場だと
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職がとても少ないため、会社は女性の登用を積極的に行お
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性で上層部にいる人もいるが、結局は仕事一筋のようなひとなので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:正直、女性で営業は業界的に難しいところがある。産休と育休はちゃ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性もてきぱきと仕事できるイメージできる女
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性には働き安い環境らしいが、そういう部署ではないのでわからな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスも取りやすく働きやすいの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:働きやすくなっている。女性も少しずつ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D

1.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:子供がいる方は、時短勤務も可能であり、働きやすい職場であると思
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性働き方改革の一巻で、産休や育休、時短制度などの制度が規定と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性プロジェクトというものがあり、名古屋市から賞を頂いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:本部以外働きにくい(事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:やりたいと思う仕事は上司に相談すると通ることもあります。そんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:上司に好かれればとてもやり易く働きやすいと思います。いろんなこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進という名目のものはありますが…何をしているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は全く活躍しておらず、また、活躍する気も無い。定型的
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回答者: 男性/ プレス機オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の方も部署によりますが、比較的多いような気がしました、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務がメインの為、長期勤務する人は向い
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回答者: 女性/ 検品作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:休暇取得を朝礼でも言ったり、社内で掲示していたりと取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どの
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3.0
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