回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
月当たりの給与は東証プライム上場メーカーとしては控えめ。
その分賞与は高い支給額かと思われます。
勤務先に自宅が無い場合に、総合職(営業職メイン)を対象とした借り上げ社宅を利用することが可能です。
※総合職でも、事務系の職種に従事いる人は利用できない可能性が高いです。
※単身赴任の場合は、借上げ社宅の対象となります。
評価制度:
昇進は年に1回。
昇格の基準は、半期ごとの人事考課で一定の評価をもらうことが必要になります。
半期ごとの人事考課の査定は、個々人で期初に設定した目標の達成具合を数値化・点数を元に算出されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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