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株式会社ECCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外語/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
従業員のモチベーションとしては全体的に高いとは言えないため、手を挙げれば任せてくれる土壌がしっかりある。
一方で昇格したとしても昇給はわずかのため出世することが罰ゲームだと言う風潮が、若い世代では共通認識になっている。

回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:上長がしっかり面倒を見てくれるし、こまめに声かけをしてくれ
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:どちらかというと下から突き上げるタイプの社風ではないです。
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:若手や新卒のアイデアを取り入れてくれる風土はあるが、経営陣
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社員は女性がほとんどです。地域ごとによって雰囲気は異なるよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:外国人スタッフがしっかりと面接を受け、合格し、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人渉外事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。風通しも比較的良いように感じるが
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する社員は応援する風土がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:古風な社風。数打てば当たる政策なイメージ。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:スクール勤務になると社員は大体2~3人の配置になる
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回答者: 女性/ 教室開設アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと思います。自分の担当教室講師に手書きの手
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:ここが初めての会社なので比較は難しいですが、風通しは良いと
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な面が強い風潮がある。そのため、新しい技
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:セクショナリズムを若干感じる所がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人渉外事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:新しい事業の提案に関しては通りやすい雰囲気があるように感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外語事業部/ スクールスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:外国人が多いため異なる文化に対しては寛容です。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外語事業部/ スクールスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:スクール内では若いスタッフが多かったため話しやすか
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外語事業部/ スクールスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:基本的には古い印象でした。若い人の意見が聞きたいというアピ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:英語という外国語を売っている割には、古い体制。グローバル化
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:管理職でないものの意見はあまり通らないように感じた。組織体
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 講師

4.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:私は上司の方も一緒に働くかたも前向きでコミュニケーション力
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:しっかりとした研修制度と、オリジナル2教材。シ
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回答者: 女性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:担当の方はとても親身になって悩みを聞いてくれたり、
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 英会話/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:小さなスクールだとスタッフが少ないので、気が合わないと人間
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:会社としての社風は分かりませんが、少なくとも私が働いていた
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:本部に行くことはほとんどないので、店舗の社員としかコミュニ
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回答者: 女性/ 教室オーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員ではないので分からないですが、部署が違っても、
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。各部署間の伝達不足が顕著。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいい(意見を聞いてもらえる機会はある)が、ただ聞い
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回答者: 男性/ 教育スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニア

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の合流はそれなりに盛んです。上司も話しやすい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:やることはアナログであり、新たな取り組みへの動きのスピード
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外語事業部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司によは異なるが、基本は意見しやすい社風であると
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。過去に新卒のメンバーがある部
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回答者: 女性/ 教務トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
ダイバーシティ・多様性:(外語事業部について)外国語を扱っているだけに外国籍の社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:上司は同じ目線に立ちものごとを考えてくれ、どんどん新しいこ
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