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株式会社ECCの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】勤務時間が夜型のため出
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:制度などは法定通りだったと思う。働きやすいかはわからないが女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休や産休制度は女性が多い職場なので、制度としては割
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、役職についている方も多いです。制度としては、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:就業時間が夜10時までなので、これから育児と両立しながら仕事す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:勤務時間が基本的に遅い(13-22時)ため、女性には不評も多い
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:ほぼ女性スタッフだと思う。男性は少ないように感じる。ただ、役職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:基本的に平日は夕方~夜にレッスンがあるので、小学生以下の子供が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:教室長が女性が多いけれど家庭と両立は厳しいと思います。夜間の勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため管理職も女性が多い。研修だったり同じエ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:昇進したいなら家庭は諦めるか、子育ては終えておく必要があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:休みが取りにくい。代理の講師が手配がつかない場合は休講するしか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:英会話という業種なのか、女性は多いと思います。正社員の方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:非常勤講師として一年ごとに契約。週2日~4日の毎週きまった時間
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:特に女性だから働きにくいといったことは、見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも女性の社員がとても多いし、管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:勤務時間は夜遅くまでありますので、結婚して育休明けに戻って来ら
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:講師は皆日本人女性なので女性が働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:周りも女性が多いので、男性優位なんてことを感じることはありませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休を取ってる先輩方、沢山いらっしゃいます。また、女性が多い会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:10-19時勤務や、パートスタッフとして週3勤務をしてる人も結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、細かな気遣いができる男性は溶け込み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のはずだが、時短勤務の方がほとんどいない。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどのスタッフが女性上司も女性の方が多く、男性はその
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本13-22時の勤務なので、夜が遅い点。その分の、午前中は自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:営業活動をするのはほとんど女性。管理職もほとんど女性。総
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:土日に休みが取りづらいのと、夜型の生活になりごちなので婚期を逃
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が強いと思われがち。女性が多いので、一致団結などの力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務などの制度はしっかりしていたので、女性のスタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:役職・管理職に女性が多い。パート入社からでも出世が見込め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でかつ留学経験者も多いので基本的にスタッフは明る
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:昼間のレッスンは少なく、メインは夕方以降なので子供がいる女性は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】スタッフほぼ女性!女性が活躍しているし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:正社員にならなくても、育休申請ができます。また男性でも育休を取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:講師は比較的女性が多いような気がします。もちろん男性社員
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