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三栄電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的よくペーペーでも上と話す機会が多い。意見も聞いてくれます。挑戦する機会も呑んでくれます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍も社長が取り入れようと考えており、中国の方でエリートが何人かいます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:隊制度があり隊長がのみに誘ってくれるので打ち解けた
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:業界の新しいこと、難しいことにチャレンジしていく社風です。
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:実力主義、上長の命令は絶対、リストラはないとうたっているが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:月一でグループごとに飲み会を開きそこでコミュニケー
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:ある組織体制・コミュニケーション:まぁしやすいダイバーシテ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:建設業界の特徴かもしれませんが、どちらかと言えば体育会系に
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で高圧的な人
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:現場監督は現場に送り込まれるため基本的には社員間の
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:勤務していた当時は、現場代理人となる施工管理職となる若手は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の方々が、上司から別な仕事を押し付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣スタッフにはとても良い環境でお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:派遣スタッフとして仕事しやすいように、丁寧に説明してく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣スタッフには、文房具も十分に揃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:私は派遣スタッフでしたが、社員の方々は上司から無理難題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣スタッフとして仕事し易いように丁寧
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