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三栄電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:
人がいなく3年程経つと1人で現場を見ることになる。そこで頑張れば成長できるが大抵潰れてしまい辞めていく。

働きがい:
ある程度仕事ができるようになれば毎現場同じことの繰り返しで働きがいはなくなる。給料も一定の水準に達すると上がらなくなる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:施工管理として必要な資格やスキルの研修がある。第一種電気工事
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:就職する時には運転免許ぐらいしかありませんでしたが、仕事を通
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:仕事に必要な各種資格については手厚く、社内研修、社外研修があ
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回答者: 男性/ 担当業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修はあるようでほぼゼロ、現場に出されて手探りで学んでいく状
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:研修は今年から変わったそうだが1週間本社にて研修がありその後
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:社員教育には力を入れているのを感じました。色々と勉強する機会
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:入社後、一週間ほど本社で研修がありその後各配属先へ配属されま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:電気工事士に対する技術研鑽は練習スペースなどがあり職人として
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:働いていた当時は、電気工事士として働く現場施工職の方には電工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 図面の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あります 1ヶ月に1回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践のなかで学びま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】そのと
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