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三栄電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円250~1650万円18

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲250~1650万円
回答者数18

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢54.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
590万円
(平均年齢25.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
664万円
(平均年齢28.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
280万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

三栄電気工業株式会社の口コミを探す

三栄電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 45万円 8万円 410万円
年収 950万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 410万円
給与制度:
各種手当ありますが、特に家族持ち家庭への手当が厚いように感じます。
賞与はあまり差がつきませんが、手当は頑張ったら頑張った分だけという形になりますので、工夫次第でたくさんもらえます。

評価制度:
昇進、昇格はほぼ年功序列に近いような形です。少し物足りない気もしますが、降格もこれまで見たことないので、安心して働けるという意味ではよいかもしれません。ガツガツ、ギラギラで先輩を追い抜いて出世したいという人はあまり向いていないかもしれません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 28万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当で給料がアップしたり、勤務手当で毎月の入金によって給料がアップ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 14万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 70万円
評価制度:実力主義なのは中堅クラスある程度行けば仕事してなくて
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:実力主義評価制度:主任迄
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与2回、決算1回(出るときと出ないときがある)手当が充実している評価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代でいやでも稼げるがとても大変である(この業界自体がそうであるが)
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回答者: 男性/ 技能、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 18万円 2万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代は30hまで評価制度:一応昇格試験を開催している直属の上司や、会
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 12万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業ありきの計算なので基本給は低いです、賞与関係は夏、冬、決算と年に3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
評価制度:技術・技能系の部門と違って、事務部門では指標の設定がない為、具体的に何
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:物件単位で利益率の管理をしているため、年齢、役職に関係なく管理が上手く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は10年目位まではどこかの居酒屋でバイトとして働いた方が稼げます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚すれば給料も上がりますが、それ以外で上がることは殆んどないです。ボ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務していた当時は決算賞与もありました。評価制度:勤務していた当時は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給で働いていましたが、三栄電気工業株式会社の担当課長は残業が発生した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員として働いていたので、賞与(ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣会社から支払われていたので、直接三栄電気工業株式
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来てない点は全く何もありません、支払いに関しては、全て問題なくキ
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三栄電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:各種揃っている(各種保険、退職金、財形貯蓄等)オフィス環境:3階建てう
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部工事課/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金に加えて、基金もあるので普通の会社の退職金よりは多いと思います。
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2.9
東京都港区六本木7−3−7
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兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:他の方も書かれている通り完全に実力主義の評価制度でした。結果... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡4−1−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:1人で生活する分には困らない分もらえると思います。多少の贅沢... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-3三州博多駅前ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
給与制度:成果のみが評価されるシステム。業務内容の評価は有るが実質粗無... 続きを見る
2.9
三重県三重郡菰野町永井3098−22
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
給与制度:満額、時折寸志。しかし役員報酬は上がっている。評価制度:ペー... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市東成区東今里2−1−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:自分が努力したぶんプラスに評価され、そのぶん給料が増えていく... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町1−5−18朝日生命道修町ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
給与制度:営業は賞与はでない。給与制度が変更されたので、実情はどうなっ... 続きを見る
2.8
香川県高松市花ノ宮町2−3−9
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与に関しては、多い印象。だが、基本給が抑えられており、業務... 続きを見る
3.4
熊本県熊本市北区清水亀井町6−26
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては、自分の働き次第でそれなりにもたっていたと思う... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市福島区福島5−8−1生和福島駅上ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 係長
年収・給与の満足点:始めは安く感じでましたが、2年目以降は本当に満足しています。... 続きを見る

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