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中部オプチカル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:
入社時の研修はもちろん、入社後も定期的に社歴の近い者や役職別での研修を行ってくれますので、本人がその気ならばしっかり成長できますし、そういった研修があることで本部の部長や次長の面々にも自信をアピールすることも出来ます。

働きがい:
日本人の7割以上がメガネを必要とされています。そういった皆さんのお役に立てることがメガネ販売員のよいところですが、その中でも特にこの会社はダントツな安さや品揃えを実現していますので、お客様から「見える」喜びだけでなく「いいものが安く買えた」というお礼のお言葉をいただくことが本当に多くあります。給与やボーナス、上司からのお褒めの言葉も嬉しいですが、やはり一番うれしくて働きがいを感じるのは、仲良くなったお客様から「ありがとう」の声を直接いただけることです。

回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:検眼や補聴器、接客、マネージャー研修などあります。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:研修が年に何度か行われます。働きがい:目についてや、視力測定
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
働きがい:お勧めしたフレームを購入いただき、お客様に喜んでいただけた時にはやりが
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:4月に新入社員向けの研修が2週間程度ある。それ以外に一年で2
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回答者: 男性/ 店頭接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格の取得は事前申請が有れば補助が出る仕組みが有ります(簡単
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:研修も年1回行っている 新人研修も行っている 研修を参加して
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:大型店に配属されれば眼鏡店とは思えないほど多くの顧客と接する
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
働きがい:業界トップクラスの安さ、品揃えの豊富さを掲げ、実際に実現している会社の
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回答者: 女性/ 販売いん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:専門知識はかなり
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得については取得後に取得にかかった費用を一部負担するそ
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての支援もあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:教育は基本的に店舗により行われるが、スタッフレベルが低いため、知識が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:仕事のやりがいを感じません。その日その日の業務にひたすら追われ、ただた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:新卒の新入社員であれば、入社後の研修が1ヶ月程あるが、転職者の場合は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:2週間の教育期間が設けられるが、基本的には配属店舗のレベルに左右され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:現在成長中の会社ですがどうしても販売という職種なので多くのスタッフを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:通常の販売ではなくメガネという専門知識が必要な商品を取りあつかうので色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:教育マニュアルがしっかりあり、研修制度も段階的に用意されているので、
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:店舗の従業員一丸となって繁忙期等を乗り越えた時には働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:任意でメーカーの開催する勉強会や説明会に参加できる権利を会社からもら
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:研修は入社時・1年次・3年次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私は新卒で入社しましたので、3週間ほど集合研修を受けての現場でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品の接客から眼鏡の加工、お渡しまでを一括して行う為、満足して頂いた時
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